Tes histoires de vie aussi peuvent aider les autres

Le récit en cercle autour du feu

Le feu et s’asseoir en cercle autour de lui est le lieu et le temps idéals pour raconter des histoires. Déjà les anciens Indiens transmettaient ainsi oralement en cercle les expériences des batailles, de la chasse aux bisons, les sagesses des saisons et l’histoire de la tribu. Les jeunes écoutaient au second rang et les anciens devant racontaient. Qui avait la parole parlait. Les autres écoutaient. Chacun pouvait parler, la parole de chacun comptait.

S’asseoir autour du feu s’est ensuite déplacé plutôt dans les chalets et près des poêles. Mais les histoires se transmettaient plus loin. L’écriture n’était pas encore si répandue, les hommes pour la plupart ne savaient pas lire et écrire. Mais les histoires parlaient d’elles-mêmes sans lettres gravées sur des tablettes d’argile, ou imprimées sur le papier. Les anciens racontaient et les jeunes écoutaient.

Aujourd’hui le récit d’histoires est plutôt rare. Les histoires pour nous les raconte le monde numérique, aujourd’hui de plus en plus l’IA, l’intelligence artificielle. Nous ne demandons plus, comment c’était pépé pendant la guerre, comment vous avez papa construit ce chalet et pourquoi nous avons tels et tels rapports avec les voisins ? Aujourd’hui peut-être de plus en plus les anciens rattrapent les jeunes dans la maîtrise de la technique moderne et les jeunes ne demandent pas pourquoi pépé passe du temps à se promener et à discuter avec des amis. Pourquoi papa a besoin de tel et tel outil pour travailler un tronc, alors qu’on peut trouver un panneau déjà prêt sur internet dans la boutique d’un magasin de bricolage. Les jeunes sont devant, tout presse. Les histoires ne se racontent pas. Ce n’est plus nécessaire.

« Mais vraiment ce n’est pas nécessaire ? »

Les bons hommes écoutent les histoires des autres

Avec notre communauté de bons hommes et de leurs fils « Goodmany » nous passons au cours de l’année une grande quantité de temps dans la nature et en voyage. Chaque soir nous essayons de nous asseoir en cercle autour du feu et nous racontons diverses histoires de notre vie. Comment c’était, quand nous les papas étions petits, jeunes comme nos fils. Quelles bêtises nous combinions. Quels amours nous vivions, comment nous fondions des familles. Comment nous apprenions nos métiers, où nous avons obtenu nos compétences. L’un de nous est mécanicien, l’un comptable et l’un businessman. L’un travaille avec les mains, l’un avec la tête. Chacun de nous est expert en quelque chose d’autre.

En cercle nous abordons les rapports familiaux, nous écoutons. Nous ne critiquons pas, nous racontons seulement. Et les jeunes demandent. Ils écoutent. Ils voient comment ça fonctionne dans d’autres familles, trient leurs pensées et ajustent leurs opinions, pour la plupart critiques. Nous les papas, en racontant des histoires, leur donnons un don énorme, que l’argent ne pourra jamais remplacer. Nous leur donnons de vraies histoires.

Dans le cadre de nos actions avec les Goodmany, nous nous réglons sur quatre règles de base, dont parle et que promeut Arne Rubinstein. Arne est un expert internationalement reconnu des rites de passage et du développement des adolescents. Depuis plus de 20 ans il mène des programmes de Rites de passage pour adolescents et fournit des formations de leadership de pointe en Australie et au niveau international. Personnellement je l’ai rencontré à une conférence (dédiée à la masculinité et à l’éducation des jeunes) et c’est un type très gentil et expérimenté :)

Philosophie et méthodologie de vie selon Arne R. :

1. Raconte tes histoires de vie (raconte et inspire par ta compétence et ta sagesse)
2. Construis une communauté, sois un exemple pour les membres de la communauté (ramène les gens à la vie, grâce à ta compétence, tes hobbies et ton style de vie)
3. Crée des défis et laisse les gens de la communauté les accomplir (présente tes défis de vie, montre à tous comment tu les as surmontés, crée des défis nouveaux, sois un exemple)
4. Inspire les autres et aide-les à trouver un talent similaire et à poser une vision de vie (au moins dans quelque partie d’entre elles)

Ici je pense que pour se faire une idée ces 4 points suffisent. Chacun sait certainement s’imaginer ce qui se cache dessous.

Trouve ta direction aussi grâce au récit  d’histoires

Vers la cinquantaine arrive la dite « crise de la quarantaine ». Les enfants « disparaissent de la maison » peu à peu, il est fréquent que le travail actuel ne nous passionne plus autant. Vers cet âge il arrive souvent que se défassent aussi des relations auparavant fortes. C’est dû au fait que les gens à ce moment perdent leur sens de la vie jusqu’alors et en cherchent un nouveau. Et ils tâtonnent, ne savent pas et « tapent » autour d’eux.

Et ainsi, et si à cette étape de vie tu t’inspirais  des 4 règles ci-dessus ? Tu es certainement bon en quelque chose et tu peux transmettre ta compétence et ta sagesse aux autres. Prends-le aussi comme un défi personnel. À nous avec les Goodmany ça réussit. Qu’en penses-tu toi ? Tu ne l’essaies pas aussi ?